Vom klassischen Ingenieurbüro zur Top-Arbeitgebermarke der Region
Leistungen:
Branding, Website, Foto & Video, SEO, Social Media
Branche:
Ingenieurwesen, Planungsbüro, Haustechnik
Zusammenarbeit:
Laufend seit Relaunch
Projektdauer:
4 Monate für Relaunch, Social Media 12 Monate
Tegaplan Heidemann ist ein etabliertes TGA-Planungsbüro mit Sitz in Kiel. Das Unternehmen bietet sämtliche Leistungen der HOAI im Bereich Technische Gebäudeausrüstung an und betreut Bauprojekte in ganz Schleswig-Holstein. Besonders wichtig ist dem Unternehmen Zukunftsorientierung (Stichwort BIM), klare Kommunikation und höchste Ingenieurqualität.
Ausgangslage des Kunden
Als TeGA-PLAN zu uns kam, war das Unternehmen fachlich top – doch digital völlig unter dem Radar. Die Website war technisch veraltet, auf mobilen Geräten kaum nutzbar und bei Google schlichtweg nicht auffindbar. Das Unternehmen rangierte unter den wichtigsten Suchbegriffen wie „TGA Kiel“ oder „TGA Planungsbüro Schleswig-Holstein“ auf den hinteren Seiten. Die größte Herausforderung jedoch: Das Team war mit acht Personen vollkommen überlastet – neue Mitarbeiter wurden dringend gesucht, doch Bewerbungen blieben aus. Es fehlte an Sichtbarkeit, an einem modernen Außenauftritt – und vor allem: an einer Arbeitgebermarke, die Talente überzeugt.
- Veraltete Website (technisch & optisch nicht nutzbar)
- Google-Rankings auf Position 50–60 bei allen relevanten Keywords
- Keine Bewerbungen, akuter Fachkräftemangel
- Kein moderner Außenauftritt
- Keine klare Arbeitgebermarke
„Wir waren komplett überlastet und brauchten dringend neue Ingenieure – aber es kamen einfach keine Bewerbungen rein.“
Axel Heidemann
TEGA-PLAN HEIDEMANN GmbH
Ergebnisse der Zusammenarbeit
Die Transformation war nicht nur sichtbar, sondern spürbar. Innerhalb weniger Wochen hat sich die Wahrnehmung von Tegaplan Heidemann komplett verändert – von einem klassischen Ingenieurbüro mit Fachkräftemangel hin zu einer modernen Arbeitgebermarke, die nicht nur Bewerber, sondern auch neue Kunden anzieht. Die Website ist heute ein zentraler Touchpoint für Bewerber und Interessenten – und belegt bei Google die Top-Plätze in ihrer Branche. Durch gezielte Recruitingmaßnahmen und eine starke Positionierung konnte das Unternehmen in kürzester Zeit wachsen und sich nachhaltig am Markt als attraktiver Arbeitgeber etablieren.
- Mitarbeiterwachstum von 8 auf über 25 in nur 12 Monaten
- Top 1 bei Google für relevante Keywords in Schleswig Holstein & deutschlandweit
- Website-Besuche gesteigert von 10 auf bis zu 800/Monat
- Qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 6 Wochen
- Mehr Anfragen, mehr Vertrauen – auch bei anspruchsvollen Kunden
Ergebnisse in Zahlen
0 +
Neue Mitarbeiter in weniger als einem Jahr
0 %
Mehr Website-Besucher pro Monat
Platz 0
bei Google für die wichtigsten Suchbegriffe der Region
0 %
Bewerbungen direkt über die neue Website
Unsere Herangehensweise
Bevor wir überhaupt über Design, Website oder Kampagnen sprechen, geht es bei uns immer zuerst um das Fundament: Strategie. Gemeinsam mit dem Team von TeGA-PLAN Heidemann haben wir in mehreren Workshops tief in das Unternehmen hineingeschaut – nicht nur, um ein schönes Branding zu entwickeln, sondern um zu verstehen, wer TeGA-PLAN wirklich ist und wie sie am Markt wahrgenommen werden wollen.
Dabei haben wir schnell erkannt, dass es nicht nur um ein neues Design geht, sondern um eine ganzheitliche Positionierung – als modernes, zukunftsorientiertes Ingenieurbüro und attraktiver Arbeitgeber in einer stark umkämpften Branche.
Unsere Lösung: Ein Komplettansatz, der alle Berührungspunkte digital und visuell neu definiert – von der Website über das Branding bis hin zu Video, Social Media und Sichtbarkeit in Google.
- Neuer Aufbau der Website im modernen & professionellen Design
- Suchschmaschinenoptimierung für mehr Sichtbarkeit bei Google
- Neues Branding & Markenbild
- Aufbau einer Arbeitgebermarke
- Fotoshooting & Imagevideo-Dreh
- Aufbau von Social Media & Rekruitingkampagnen
Website & SEO-Optimierung
Die alte Website war technisch veraltet, mobil kaum nutzbar und bei Google nicht auffindbar. Unsere Lösung: Ein kompletter Relaunch mit moderner Struktur, klarer Ansprache und responsivem Design – gezielt für Bewerber und Auftraggeber. Durch eine fundierte SEO-Strategie mit Tools wie Ahrefs konnten wir Tegaplan bei relevanten Suchbegriffen wie „TGA Planungsbüro Kiel“ auf Platz 1 bringen – und die Website zur zentralen Anlaufstelle für Bewerbungen und Anfragen machen.
Corporate Identity & Design
Tegaplan war fachlich stark – aber optisch austauschbar. Das Ziel unseres Rebrandings war es, eine visuelle Identität zu schaffen, die Fachkompetenz, Klarheit und Zukunftsfähigkeit ausstrahlt. Gemeinsam mit dem Team haben wir eine moderne, technisch inspirierte Markenwelt entwickelt, die sowohl Kunden als auch Bewerber anspricht – und das Unternehmen endlich so zeigt, wie es wirklich ist. Im Fokus standen dabei Struktur, Präzision und ein durchgängiges Erscheinungsbild, das sich vom Logo über die Website bis in die Innenarchitektur des neuen Büros durchzieht.
- Neues Logo mit Bezug zu BIM & Struktur
- Farbwelt mit psychologischer Wirkung – modern, klar, seriös
- Technisch-elegante Typografie & Gestaltungsraster
- Designsystem für Website, Print & Architektur
- Architektur-Übertragung: Der Innenarchitekt gestaltete das neue Büro auf Basis des Corporate Designs
Arbeitgeber-Branding
Für Tegaplan war schnell klar: Ohne starke Arbeitgebermarke keine neuen Mitarbeiter. Deshalb haben wir das Unternehmen nicht nur neu positioniert, sondern als attraktiven Arbeitgeber neu gedacht. Wir haben die Menschen hinter der Marke sichtbar gemacht, echte Einblicke in den Arbeitsalltag geschaffen und die Werte des Unternehmens authentisch kommuniziert.
Durch hochwertige Inhalte, Interviews und emotionale Bildwelten entstand ein Auftritt, der Bewerber anspricht – nicht über leere Phrasen, sondern über echtes Erleben. Heute ist Tegaplan nicht mehr nur ein Name im Markt, sondern eine Marke mit Ausstrahlung, bei der man arbeiten will. Das spürt man – auf der Website, im Video, in den sozialen Medien und beim ersten Kontakt.
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Imagevideo
Ein starkes Unternehmen braucht starke Bilder – nicht aus der Stockdatenbank, sondern aus dem echten Arbeitsalltag. Für Tegaplan haben wir ein mehrtägiges Shooting umgesetzt: mit authentischen Teamaufnahmen, Baustelleneinsätzen, Kundengesprächen und echten Stimmen aus dem Unternehmen. Das Ergebnis ist ein hochwertiges Imagevideo, das nicht nur zeigt, was Tegaplan macht – sondern wofür sie stehen.
- Büroszenen mit Team und Arbeitsprozessen
- Baustellenaufnahmen aus laufenden Projekten
- Kundenstimmen, die über die Zusammenarbeit sprechen
- Mitarbeiterinterviews, die Einblicke ins Team geben
- Behind-the-Scenes-Material zur weiteren Nutzung auf Social Media
Fotoshooting
Bilder sagen mehr als Worte – besonders dann, wenn sie echt sind. Für Tegaplan haben wir ein umfassendes Fotoshooting umgesetzt, das nicht nur die Arbeitswelt, sondern vor allem die Menschen dahinter zeigt. Die Fotos transportieren Atmosphäre, Charakter und Professionalität – und geben dem Unternehmen ein Gesicht.
Ob Teamfotos im Büro, Porträts der Geschäftsführung oder Aufnahmen auf der Baustelle: Jede Szene wurde gezielt inszeniert, um das Markenbild visuell zu stärken. Die Bilder finden sich heute auf der Website, in Präsentationen, im Recruiting und auf Social Media – und sorgen überall für einen authentischen und professionellen Eindruck.
Social Media
Für TeGA-PLAN haben wir alle Social-Media-Kanäle professionell aufgesetzt – inklusive Banner, Profildesigns und einheitlicher Markenführung. Mit einem klaren Content-Plan, regelmäßigem Posting und gezielter Themenauswahl haben wir eine kontinuierliche, organische Präsenz aufgebaut.
Durch Redaktionsplanung, inhaltliche Auswertung und laufende Optimierung konnten wir die Sichtbarkeit steigern, die Arbeitgebermarke stärken und auch im digitalen Raum Vertrauen aufbauen – ganz ohne bezahlte Werbung.
Social Recruiting Kampagne
Um gezielt neue Fachkräfte für TeGA-PLAN zu gewinnen, haben wir eine Social-Recruiting-Kampagne über das Meta-Werbenetzwerk (Facebook & Instagram) umgesetzt. Mit klarer Zielgruppenansprache, aufmerksamkeitsstarken Creatives und einer optimierten Landingpage konnten wir qualifizierte Bewerbungen generieren – direkt über mobile Endgeräte.
Gleichzeitig wurde die Sichtbarkeit von TeGA-PLAN als attraktiver Arbeitgeber in den sozialen Medien deutlich gestärkt – genau dort, wo potenzielle Bewerber heute unterwegs sind.
Axel Heidemann
TEGA-PLAN HEIDEMANN GmbH
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*Auf Anfragen wird in der Regel innerhalb von 24 Stunden geantwortet